Kariera
zgodna z ambicjami

Jaka są Twoje ambicje? Są duże czy małe? Dotyczą sfery zawodowej czy osobistej? Chcielibyśmy je poznać, ponieważ spełnianie Twoich ambicji to nasz biznes, a pomoc w ich osiągnięciu jest czymś, w czym jesteśmy najlepsi.

Oferty pracy

Odkryj dodatkowe możliwości rozwoju kariery na całym świecie:

Poznaj nas

Nasze wspólne wartości pracy zespołowej, etyki i doskonałości są podstawą wszystkiego, co robimy.

Wierzymy, że najlepszą inspiracją są najlepsi. Dlatego inwestujemy we wzajemne wspieranie się, wspólne uczenie i świętowanie sukcesów. Oznacza to, że bez względu na rolę, jaką wybierzesz, u nas znajdziesz się wśród ludzi podobnie myślących, którym wspólna praca i osiąganie wielkich rzeczy przychodzi w naturalny sposób.

Dołącz do nas, aby rozwijać swoje mocne strony, podążać za swoimi ambicjami i cieszyć się z satysfakcjonującej kariery pełnej różnorodnych doświadczeń.

Zrealizuj swoje
ambicje

Jeśli cechuje Cię ambicja i chcesz rozwijać karierę w branży nieruchomości, spotkaj się z nami. Pomóż nam na nowo zdefiniować świat nieruchomości, a my pomożemy Ci w spełnieniu Twoich ambicji.

Różnorodność
i integracja

W JLL cenimy różne perspektywy, pochodzenie, umiejętności i doświadczenie, jakie wnoszą do kultury firmy nasi ludzie. Różnorodność i integracja mają dla nas ogromne znaczenie. Zobacz wideo, jak to wygląda w naszym warszawskim biurze.

Nasze historie

W JLL tworzymy społeczności, zespoły i miejsca pracy oparte na wzajemnym szacunku, integracji i różnorodności dzięki ludziom takim jak Marcin. Promowanie miejsc pracy, w których wszyscy czują się doceniani, mogą być sobą i spełniać swoje ambicje, zarówno te zawodowe, jak i prywatne to nasza specjalność!

Poznaj Marcina

Doradzał deweloperom mieszkaniowym w czasach, kiedy na polskim rynku nie było jeszcze firm deweloperskich. Mówił o ogromnym potencjale rozwoju rynku mieszkań na wynajem, zanim inni zaczęli poważnie myśleć o tym segmencie. Przeczytaj historię Pawła Sztejtera – eksperta sektora living na rynku nieruchomości w Polsce.

Poznaj Pawła

Mateusz Polkowski dołączył do JLL w 2007 roku jako Starszy Analityk. Od 2016 kieruje pracami zespołu czołowych analityków rynku real estate w Polsce, a od 2019 pełni funkcję Dyrektora Działu Badań Rynku i Doradztwa JLL w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Poznaj jego ścieżkę kariery w JLL i dowiedz się co ceni najbardziej w swojej pracy.

Poznaj Mateusza

Specjaliści i eksperci

Podziel się z nami swoim doświadczeniem i wiedzą, spełnij z JLL swoje ambicje i cele zawodowe.

Dowiedz się więcej

Pierwsza praca

Rozpocznij karierę, korzystając ze zróżnicowanych programów dla absolwentów, staży i praktyk.

Sieć talentów JLL

Nie jesteś w tym momencie gotowy do złożenia swojej aplikacji? Zarejestruj się, aby pozostać z nami w kontakcie za pośrednictwem naszej Sieci talentów - będziesz otrzymywać regularne informacje, aktualizacje i możliwości dotyczące kariery w JLL.

Dowiedz się więcej

Co oferujemy

Różnorodność

Odnosimy sukces dzięki integracji i docenianiu różnorodnych umiejętności, opinii, pomysłów oraz sposobów myślenia.

Dowiedz się więcej

Mobilność

Jesteśmy firmą globalną, a to oznacza, że masz możliwość rozwoju swojej kariery zawodowej w różnych lokalizacjach.

Etyka

Trzymamy się zasad etyki biznesowej i zawodowej we wszystkich naszych działaniach.

Dowiedz się więcej

Benefity

W JLL pracownicy są nagradzani zarówno w biurze, jak i poza nim. Chcemy im zapewnić dostęp do wszystkiego, czego potrzebują, aby mogli zrealizować swoje ambicje.

Proces
rekrutacyjny

Czyli czego, jako kandydat, możesz spodziewać się aplikując do JLL.

Krok 1/3

Po tym, jak zaaplikujesz na dane stanowisko, skontaktuje się z Tobą przedstawiciel zespołu Pozyskiwania Talentów, aby poznać Cię lepiej i zorganizować pierwsze spotkanie z managerem, dla którego prowadzona jest rekrutacja. Działamy w wielu obszarach o różnej specyfice, dlatego przebieg spotkania jest dostosowany do danego stanowiska.

Krok 2/3

Podczas rozmowy będziesz miał okazję spotkać się z przedstawicielami zespołu, do którego prowadzona jest rekrutacja i odwiedzić nasze biuro, aby lepiej zrozumieć jak działa JLL.

Krok 3/3

W niektórych przypadkach poprosimy Cię o rozwiązanie testów np. analizujących profil osobowości czy sprawdzających konkretne umiejętności. Poinformujemy Cię o takiej konieczności odpowiednio wcześniej, a potem podzielimy się z Tobą wynikami.