Kariera
zgodna z ambicjami

Jaka są Twoje ambicje? Są duże czy małe? Dotyczą sfery zawodowej czy osobistej? Chcielibyśmy je poznać, ponieważ spełnianie Twoich ambicji to nasz biznes, a pomoc w ich osiągnięciu jest czymś, w czym jesteśmy najlepsi.

Oferty pracy

Odkryj dodatkowe możliwości rozwoju kariery na całym świecie:

Czym jest dla Ciebie lepszy śwat?

Dziś, cel JLL jest ważniejszy niż kiedykolwiek wcześniej, ponieważ wspólnie pracujemy nad kształtowaniem przyszłości rynku nieruchomości dla lepszego świata. Obejrzyj film, aby zobaczyć, jak lepszy świat widzą pracownicy JLL na całym świecie.

Poznaj nas

Nasze wspólne wartości pracy zespołowej, etyki i doskonałości są podstawą wszystkiego, co robimy.

Wierzymy, że najlepszą inspiracją są najlepsi. Dlatego inwestujemy we wzajemne wspieranie się, wspólne uczenie i świętowanie sukcesów. Oznacza to, że bez względu na rolę, jaką wybierzesz, u nas znajdziesz się wśród ludzi podobnie myślących, którym wspólna praca i osiąganie wielkich rzeczy przychodzi w naturalny sposób.

Dołącz do nas, aby rozwijać swoje mocne strony, podążać za swoimi ambicjami i cieszyć się z satysfakcjonującej kariery pełnej różnorodnych doświadczeń.

Różnorodność
i integracja

W JLL cenimy różne perspektywy, pochodzenie, umiejętności i doświadczenie, jakie wnoszą do kultury firmy nasi ludzie. Różnorodność i integracja mają dla nas ogromne znaczenie. Zobacz wideo, jak to wygląda w naszym warszawskim biurze.

Nasze historie

W JLL tworzymy społeczności, zespoły i miejsca pracy oparte na wzajemnym szacunku, integracji i różnorodności dzięki ludziom takim jak Marcin. Promowanie miejsc pracy, w których wszyscy czują się doceniani, mogą być sobą i spełniać swoje ambicje, zarówno te zawodowe, jak i prywatne to nasza specjalność!

Poznaj Marcina

Doradzał deweloperom mieszkaniowym w czasach, kiedy na polskim rynku nie było jeszcze firm deweloperskich. Mówił o ogromnym potencjale rozwoju rynku mieszkań na wynajem, zanim inni zaczęli poważnie myśleć o tym segmencie. Przeczytaj historię Pawła Sztejtera – eksperta sektora living na rynku nieruchomości w Polsce.

Poznaj Pawła

Mateusz Polkowski dołączył do JLL w 2007 roku jako Starszy Analityk. Od 2016 kieruje pracami zespołu czołowych analityków rynku real estate w Polsce, a od 2019 pełni funkcję Dyrektora Działu Badań Rynku i Doradztwa JLL w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Poznaj jego ścieżkę kariery w JLL i dowiedz się co ceni najbardziej w swojej pracy.

Poznaj Mateusza

Specjaliści i eksperci

Podziel się z nami swoim doświadczeniem i wiedzą, spełnij z JLL swoje ambicje i cele zawodowe.

Dowiedz się więcej

Pierwsza praca

Rozpocznij karierę, korzystając ze zróżnicowanych programów dla absolwentów, staży i praktyk.

Sieć talentów JLL

Nie jesteś w tym momencie gotowy do złożenia swojej aplikacji? Zarejestruj się, aby pozostać z nami w kontakcie za pośrednictwem naszej Sieci talentów - będziesz otrzymywać regularne informacje, aktualizacje i możliwości dotyczące kariery w JLL.

Dowiedz się więcej

Co oferujemy

Różnorodność

Odnosimy sukces dzięki integracji i docenianiu różnorodnych umiejętności, opinii, pomysłów oraz sposobów myślenia.

Dowiedz się więcej

Mobilność

Jesteśmy firmą globalną, a to oznacza, że masz możliwość rozwoju swojej kariery zawodowej w różnych lokalizacjach.

Etyka

Trzymamy się zasad etyki biznesowej i zawodowej we wszystkich naszych działaniach.

Dowiedz się więcej

Benefity

W JLL pracownicy są nagradzani zarówno w biurze, jak i poza nim. Chcemy im zapewnić dostęp do wszystkiego, czego potrzebują, aby mogli zrealizować swoje ambicje.

Proces
rekrutacyjny

Czyli czego, jako kandydat, możesz spodziewać się aplikując do JLL.

Krok 1/3

Po tym, jak zaaplikujesz na dane stanowisko, skontaktuje się z Tobą przedstawiciel zespołu Pozyskiwania Talentów, aby poznać Cię lepiej i zorganizować pierwsze spotkanie z managerem, dla którego prowadzona jest rekrutacja. Działamy w wielu obszarach o różnej specyfice, dlatego przebieg spotkania jest dostosowany do danego stanowiska.

Krok 2/3

Podczas rozmowy będziesz miał okazję spotkać się z przedstawicielami zespołu, do którego prowadzona jest rekrutacja i odwiedzić nasze biuro, aby lepiej zrozumieć jak działa JLL.

Krok 3/3

W niektórych przypadkach poprosimy Cię o rozwiązanie testów np. analizujących profil osobowości czy sprawdzających konkretne umiejętności. Poinformujemy Cię o takiej konieczności odpowiednio wcześniej, a potem podzielimy się z Tobą wynikami.